Chúng tôi muốn CBNV cùng đồng hành và phát triển cùng VictoryCons, do đó chúng tôi có nhiều chế độ đãi ngộ, chính sách phúc lợi tốt và chính sách lương thưởng linh hoạt, cạnh tranh với thị trường. Song song đó chúng tôi không ngừng cải thiện, bổ sung thêm các chính sách và phúc lợi mới ngày một tốt hơn để VictoryCons sẽ là mái nhà thứ hai của mỗi CBNV.

Tại VictoryCons, chính sách lương xây dựng trên cơ sở phạm vi công việc được giao và hiệu quả công việc thực hiện. Định kỳ trong năm, Công ty thực hiện việc đánh giá nhân viên để làm cơ sở cho việc tăng lương và thực hiện các chính sách đãi ngộ, đào tạo, phát triển khác. Ngoài ra, công ty cũng đang áp dụng các chính sách khen thưởng và vinh danh hấp dẫn nhằm động viên khuyến khích tinh thần làm việc của CBNV.

Tại VictoryCons, mọi CBNV đều có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp một cách công bằng và minh bạch, không phân biệt tuổi tác, thâm niên làm việc hay mối quan hệ. Vì vậy, ở VictoryCons tương lai phát triển nghề nghiệp luôn rõ ràng và rộng mở đối với mỗi cá nhân.